面接で目立った実績がない場合どうすれば？
前職で目立った実績がない場合は面接で何を
アピールすればいいのでしょうか？
確かに企業は実績を知りたいですが、大きさ
だけではなく担当した業務の状況や意図など
を知りたいようです。どう行動したかなどを
伝えることも大事なようです。
なので大きなプロジェクトよりも小さなもの
でも自分が主となって取り組んだ仕事が大き
なアピールとなる場合がある。
しかし未来のビジョンをしっかりと語ること
が大切。自分が何をしたいのか？どう貢献し
たいのか？考えておこう。
でも２８歳を超えるとある程度の実績はもと
められるみたい。でもない場合はないですから
あまり気にしないこと。面接に呼ばれているこ
と自体が進歩です。
まとめますと実績がなくても将来のビジョンや
背景を語れることが大事です。
